ผลกำไรที่เพิ่มขึ้น

ยกระดับบุคลากรของบริษัท

ยกระดับองค์กรอย่างเป็นระบบ

สร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งให้องค์กร

ได้รับความรู้ที่เหมาะสมกับองค์กร

พันธมิตรทางธุรกิจ

ไม่รู้ว่า "ไม่รู้อะไร"

ตั้งเป้าหมายดรรชนีชี้วัดไม่เป็น

ไม่รู้แนวทางการวิเคราะห์และปรับปรุง

ไม่รู้ว่าวิธีการที่ทำอยู่ไม่เกิดประสิทธิผล

ไม่ทบทวนสมรรถนะของธุรกิจ

เร่งทำกำไรจนลืมสร้างรากฐานองค์กร

ปัญหาการสื่อสารระหว่างแผนก ความร่วมมือกันในการทำงาน